GIOVEDÌ 18 GIUGNO 2026
Parità di genere e trasparenza retributiva:
obblighi, strumenti e opportunità per le impresedel Friuli Venezia Giulia
GIOVEDÌ 18 GIUGNO 2026
Parità di genere e trasparenza retributiva:
obblighi, strumenti e opportunità per le impresedel Friuli Venezia Giulia
Equità che genera valore
ITIl progetto formativo è finalizzato a promuovere la certificazione della parità di genere come strumento volontario di miglioramento organizzativo e come best practice in grado di rafforzare le politiche aziendali di equità, inclusione e valorizzazione del capitale umano. L’iniziativa si propone di andare oltre il mero adempimento normativo, contribuendo alla diffusione di modelli organizzativi più equi, trasparenti e sostenibili.Parallelamente, il progetto intende favorire, tra le imprese del Friuli Venezia Giulia, la conoscenza degli obblighi normativi derivanti dal recepimento in Italia della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva e parità salariale tra uomini e donne. Il percorso mira a supportare le organizzazioni nella comprensione delle nuove responsabilità connesse alla trasparenza salariale, al monitoraggio del gender pay gap e alla gestione dei sistemi retributivi.
ENThe training project aims to promote gender equality certification as a voluntary tool for organizational improvement and as a best practice to strengthen corporate policies on equity, inclusion, and the enhancement of human capital. Its purpose extends beyond simple regulatory compliance, supporting the creation of more equitable, transparent, and sustainable organizational models.At the same time, the project seeks to raise awareness among companies in Friuli Venezia Giulia of the regulatory obligations resulting from the transposition into Italian law of Directive (EU) 2023/970 on pay transparency and equal pay between women and men. The program is designed to help organizations understand and address their new responsibilities regarding pay transparency, gender pay gap monitoring, and the effective management of compensation systems.
SLOIzobraževalni projekt je namenjen spodbujanju certificiranja enakosti spolov kot prostovoljni in organizacijski postopek ter dobre prakse, ki utrjuje politike podjetij na področju enakosti, vključenosti in vrednotenja človeškega kapitala. Pobuda ni le izpolnjevanje zakonskih zahtev, ampak prispeva razvoju pravičnejših, preglednih in trajnostnih organizacijskih modelov.Vzporedno projekt želi okrepiti poznavanje zakonskih obveznosti, ki izhajajo iz prenosa Direktive (EU) 2023/970 o preglednosti plač in enakem plačilu za moške in ženske v italijansko zakonodajo, med podjetji v Furlaniji - Julijski krajini. Program je podpora organizacijam pri razumevanju novih odgovornosti, ki so povezane s preglednostjo plač, spremljanjem razlik v plačah med spoloma ter upravljanjem plačnih sistemov.
14:00Registrazione partecipanti
14:30Introduzione e apertura lavori: Assessore regionale al Lavoro, formazione, istruzione, ricerca, università e famiglia Alessia Rosolen
15:00ROUND TABLE 1La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva: obblighi normativi, rischi legali e impatti organizzativi
La Direttiva UE 2023/970 e il decreto di attuazione italiano: contenuti e nuovi obblighi per i datori di lavoroAvv. Elisa Pavanello – Socia e Avvocata di WI LEGAL Avvocati del lavoro
Profili di contenzioso e rischi legali in materia di discriminazione retributivaAvv. Margherita Scudellari – Avvocata e consulente legale di WI LEGAL Avvocati del lavoro
Impatti organizzativi e cambiamenti nella gestione dei dati personali: la trasparenza salariale quale presidio di legalità, efficienza e attrattività dell’impresaAvv. Claudia Ogriseg – componente del comitato esecutivo nazionale AGI
Analizzare le politiche retributive in azienda: dalla teoria alla praticaDott.ssa Barbara Peressoni – Head of HR strategy di WI LEGAL Avvocati del lavoro
16:40Pausa
17:00ROUND TABLE 2La certificazione della parità di genere: opportunità, benefici e percorso di implementazione per le imprese
La certificazione della parità di genere: cos’è e cosa prevedeDott.ssa Francesca Gortan – Consulente legale di WI LEGAL Avvocati del lavoro
I benefici della certificazione per le imprese: vantaggi economici, reputazionali e organizzativiDott.ssa Barbara Peressoni – Head of HR strategy di WI LEGAL Avvocati del lavoro
Le opportunità e sugli strumenti di supporto disponibili per le imprese del Friuli Venezia GiuliaDott.ssa Elisa Marzinotto – Direttrice del Servizio formazione della Regione Friuli Venezia Giulia
Testimonianza aziendale: il percorso di certificazione come motore di sviluppo organizzativoDott.ssa Emanuela Bratos - Direttrice generale ZKB Trieste Gorizia
18:15Il punto di vista della Consigliera regionale di parità del Friuli Venezia Giulia Avv. Eleonora Lutterotti
18:30Fine lavori e rinfresco
Modera - WI LEGAL Dott.ssa Barbara Peressoni
Scaricare
È possibile scaricare il programma dettagliato e il volantino ufficiale dell’evento in formato PDF. Questi documenti contengono tutte le informazioni sulle attività previste, gli ospiti e gli interventi della giornata.
Iscrizione
Per i Consulenti del Lavoro che, in base al nuovo regolamento per la formazione continua obbligatoria, volessero richiedere i crediti formativi, oltre al presente form dovranno registrarsi nella piattaforma dedicata.
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