VENERDÌ 26 SETTEMBRE 2025
La cultura della sicurezza
VENERDÌ 26 SETTEMBRE 2025
La cultura della sicurezza
Valutazione dei rischi e formazione efficaceUn approccio inclusivo secondo il D.Lgs. 81/08
ITEvento formativo dedicato all’integrazione delle differenze di genere, età e provenienza nella valutazione dei rischi e nella gestione della sicurezza, con focus sull’efficacia della formazione e l’applicazione di standard come ISO 45001, ISO 45003 e UNI/PdR 125:2022. Un’occasione per riflettere su prevenzione, benessere organizzativo ed etica del lavoro.
ENTraining event dedicated to the integration of gender, age and origin differences in risk assessment and safety management, with a focus on training effectiveness and the application of standards such as ISO 45001, ISO 45003 and UNI/PdR 125:2022. An opportunity to reflect on prevention, organizational well-being, and work ethics.
SLOIzobraževalni dogodek, namenjen vključevanju razlik v spolu, starosti in izvoru pri oceni tveganj in upravljanju varnosti, s poudarkom na učinkovitosti izobraževanja in uporabi standardov, kot so ISO 45001, ISO 45003 in UNI/PdR 125:2022. Priložnost za razmislek o preventivi, organizacijskem blagostanju in etiki dela.
14:30Registrazione partecipanti
15:00Inizio lavori
PRIMA PARTE: L’integrazione della dimensione di genere, età e provenienza da altri paesi nell’identificazione e valutazione dei rischi, ai sensi del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
Relatrice: Carla Mammone
Founder e Direttrice INTER-ACTION - Consigliere Nazionale AiFOS - RPF, Consulente e Formatrice QHSE - Lead Auditor, Consulente e Formatrice Sistemi di Gestione Integrati - Rappresentante per il Mondo del Lavoro del Comitato di Indirizzo–CdI dei Corsi di Laurea in Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro e dell’Ambiente e per la Sostenibilità dell’Ambiente di Lavoro, Università degli Studi dell’Insubria - Docente nelle iniziative di orientamento al lavoro e seminari professionalizzanti.
• Tutela dell’integrità psico-fisica del lavoratore e promozione del benessere relazionale ed organizzativo
• Obbligo della Valutazione dei Rischi connessi alle differenze di genere, età e provenienza da altri paesi
• Il silenzio assordante delle discriminazioni, abusi, molestie e violenze nei luoghi di lavoro
• Organizzazione e gioco di squadra per una fattiva prevenzione e protezione
• La segnalazione di ogni altra condizione di pericolo
• Sensibilizzazione, form-azione a tutti i livelli dell’organizzazione e comunicazione inclusiva
• Il valore della persona per il superamento delle diversità e la pratica di nuove opportunità
SECONDA PARTE: La nuova visione di gestione operativa sistemica integrata: dal Testo Unico Salute e Sicurezza sul Lavoro all’applicazione dei requisiti ISO 45001, ISO 45003 e UNI/PdR 125:2022
Relatrice: Antonella Grange
Founder e Ceo di GRANGE&PARTNERS Srl e di Grange Antonella Sicurezza & Ambiente - RSPP, Consulente QHSE e Formatrice certificata AicqSicev - Responsabile Progetti Formativi - Lead Auditor, Consulente e Formatrice Sistemi di Gestione Integrati - Autrice giuridico-tecnico per Il Sole 24 Ore - Membro Commissioni UNI/CT 016 qualità servizi, 040 coaching e 038 Parità di Genere - Vicepresidente del “Comitato Salute e Sicurezza”, Presidente “Settore Turismo”, Consigliere del “Comitato Compliance 231 Legalità” e Consigliere del “Comitato normativa e certificazione dei Sistemi di Gestione” di AICQ Nazionale (Associazione Italiana Cultura Qualità).
• Valori e connessioni operative tra norme cogenti e volontarie, azioni concrete per il miglioramento continuo
• Lo Standard di responsabilità sociale SA 8000 strumento per il contrasto a discriminazioni ed abusi
• Il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro ISO 45001 opportunità per il coinvolgimento, la partecipazione e la determinazione delle esigenze ed aspettative dei lavoratori
• UNI ISO 45003: salute e sicurezza psicologica sul lavoro. Linee di indirizzo per la gestione dei rischi psicosociali
• La Linea Guida UNI/PdR 125 per la costruzione di un’organizzazione inclusiva e rispettosa della Parità di Genere
Coffee break
TERZA PARTE: L’efficacia della formazione tra Accordo Stato-Regioni, Etica e Morale
Relatore: Gianluca Grossi
Laureato in scienze della formazione per adulti, coaching umanistico, da anni svolge attività di consulenza e docenza, di progettazione e monitoraggio delle prestazioni aziendali collegate alle risorse umane. Dal 1997 progetta ed eroga attività formative in ambito aziendale e privato focalizzando l’attenzione sugli aspetti comportamentali. Fondatore e Presidente dell’associazione culturale Neuro Giardinieri ideata per essere un vero e proprio incubatore di idee dove trovare strumenti utili al ben-essere del corpo e della mente.
• Gli aspetti comportamentali del lavoratore
• Senso etico e morale del datore di lavoro
• Il nuovo percorso formativo per il datore di lavoro: obblighi e tutele
• Etica e Morale tra produttività e benessere
Interventi a cura di Carla Mammone, Antonella Grange e Gianluca Grossi.
18:30Fine lavori
Moderatore: Davide Degrassi
Titolare della FirEst S.r.l., azienda specializzata dal 1992 in sicurezza antincendio, consulenza e formazione in ambito salute e sicurezza sul lavoro. Direttore del Centro di Formazione AiFOS (Accreditato) dal 2019 e Responsabile dei Progetti Formativi dal 2012. Opera dal 2009 come Formatore qualificato e Istruttore antincendio per aziende pubbliche e private, oltre che come RSPP esterno in diversi comparti produttivi. Iscritto ai Registri Professionali AiFOS come RSPP (n. 30) e Formatore della Sicurezza (n. 60). Vanta competenze specialistiche in tecniche di soccorso in quota e in ambienti confinati, nonché nell’impiego di autorespiratori e DPI di III categoria.
La partecipazione integrale al convegno darà la possibilità di ottenere n. 3 crediti di aggiornamento per le figure di: RSPP, ASPP e Formatori (Area 2).
Aifos è soggetto formatore ope legis ai sensi del D.Lgs. 81/08 e degli Accordi Stato-Regioni, titolata al rilascio di crediti formativi per le figure professionali della sicurezza sul lavoro.
Iscrizione
